Pass gratuit
7 jours

Un profil de poste bien défini n'est pas qu'un simple document, c'est la base pour bâtir des équipes performantes !

• Ce modèle a été conçu pour vous permettre de cibler les éléments essentiels d'un poste.

• Ce document pourra vous servir de base pour détailler certains objectifs dans vos formulaires d'évaluation de performance.

• Vous pourrez vous référer à ce document pour la rédaction de votre affichage de poste avant de recruter.

• Nous vous recommandons de faire une mise à jour annuelle de l'ensemble de vos profils de poste pour vous assurez que ceux-ci répondent toujours adéquatement à vos besoins organisationnels.

• Nous vous recommandations de fournir à vos gestionnaires une copie de chaque profil des poste sous leur responsabilité.

Bénéfices d'un profil de poste bien établi

• Amélioration de la clarté et de la cohérence des rôles de chaque membre de l'équipe.

• Amélioration de la fidélisation des employés grâce à des attentes de rôle plus précises.

• Plus grande attractivité pour de futur(e)s candidat(e)s, car ce qui sera proposé dans vos prochaines offres d'emploi sera le portrait réel du poste plutôt qu'une description de tâches générale.

• Meilleure compréhension par les futur(e)s candidat(e)s des besoins et de la culture unique de votre organisation.